Beispiele für Geschäftsmodelle (Business Model Canvas)


Linda, deren Lächeln bezaubernd ist, kann toll tanzen. Diese Seite wurde aktualisiert am: Tabus im Lebenslauf Auch wenn sich die Gerüchte hartnäckig halten: Zur Weihnachtszeit möchte man sich mit den wichtigen Dingen im Leben beschäftigen und sich aus der Arbeitswelt so gut es geht ausklinken. ED am September 2, um 5:

Einordnung des Bewerbungsschreibens


Erst am Ende dieser Phase zeigt sich, ob ein Markt oder ein Produkt wirklich attraktiv ist. Für ganz neue Märkte ist eine solche Aussage sehr schwierig. Um dennoch eine Prognose abzugeben, analysieren Experten Einflussfaktoren auf die Marktentwicklung, Indikatoren zum Marktpotenzial und die Akzeptanz möglicher Kunden und Nutzer.

In welcher Phase seines Lebenszyklus befindet sich ein Markt oder eine Produktkategorie? Lohnt sich der Einstieg in einen wachsenden Markt?

Oder stagniert der Markt bereits, und die Anbieter kämpfen um Marktanteile? Wenn die Absatz- oder Umsatzzahlen der letzten Jahre im Modell des Produktlebenszyklus dargestellt werden, lässt sich vor dem Hintergrund des idealtypischen Modells erkennen, in welcher Lebensphase ein Markt sich befindet. Das folgende Beispiel zeigt die Entwicklung des Markts für Kaminöfen.

Der Verlauf lässt sich so interpretieren:. Wird der Markt, in dem der Absatz in den letzten Jahren stark angestiegen ist, weiterhin so stark wachsen? Wann wird die Reifephase oder Marktsättigung eintreten? Märkte, die sich dynamisch entwickeln, und Produktkategorien mit einem starken Wachstum, sind für Anbieter attraktiv; sie ziehen neue Wettbewerber an. Gleichwohl müssen alle auch in diesen Märkten damit rechnen, dass sich das Wachstum abschwächt und der Markt in die Reife- und Sättigungsphase kommt.

Dann kann ein Verdrängungs- und Preiswettbewerb neue Strategien der Marktbearbeitung notwendig machen. Das folgende Beispiel für Smartphones zeigt, wie dieser Markt nach einer längeren Start- und Einführungsphase bis stark gewachsen ist. Seit hat sich dieses Wachstum allerdings abgeschwächt, so dass nun von einer Reifephase gesprochen werden kann. Möglicherweise liegt die Marktsättigung bei 2,5 bis 3 Milliarden Smartphones als Absatz weltweit und pro Jahr.

Wie zuverlässig sind Prognosen für die Marktentwicklung und den Absatz von Produkten? Welche Faktoren können einen Einfluss haben auf den Absatz in der Zukunft? Marktstudien und ihre Prognosen können Absatzzahlen nicht vorhersagen, sondern allenfalls grob einschätzen und Szenarien beschreiben. Denn die Marktentwicklung unterliegt zahlreichen Einflüssen.

Manchmal sind es neuartige Technologien und Erfindungen, die den Absatz alter Produkte einbrechen lassen. Wichtig sind zudem gesetzliche Veränderungen oder neue Verordnungen sowie spezielle Förderprogramme. Oder Rohstoffpreise und die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung beeinflussen einen Markt und seinen Produktabsatz.

Welche Einflussfaktoren sind für die Marktentwicklung von Bedeutung? Wie können diese abgeschätzt werden? Wie kann sich ein Unternehmen darauf einstellen? Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Auf eine persönliche Vorstellung, in der ich Sie von meinen fachlichen Kenntnissen und Motivation überzeugen kann, freue ich mich. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Kennenlernen davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen. Für ein Gespräch stehe ich jederzeit zur Verfügung und freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung. Beim Anschreiben geht es darum, das Profil auf den Punkt zu bringen und das Unternehmen zu überzeugen. Der Bezug vom eigenen Werdegang zu den Anforderungen des Unternehmens sollte sich wie ein roter Faden durch die Bewerbung ziehen. Die Fragen, warum das Unternehmen ausgerechnet dich einstellen sollte, soll so beantwortet werden. Hier geht es nicht nur um die eigentliche Qualifikation des Bewerbers, sondern um seine besondere Eignung.

Eine intensive Beschäftigung mit dem Unternehmen und eine direkte Verknüpfung mit den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen ist das A und O, damit die Verknüpfung gelingt.

Beim Unternehmensbezug gehts es auch darum, warum du unbedingt bei dem Unternehmen arbeiten willst und weshalb das Unternehmen gut zu dir passt. Setze dich mit dem Unternehmen auseinander und zeige, warum ihr zusammenpasst! Einen Bezug zwischen deiner Person und der Unternehmenskultur oder Philosophie des Unternehmens herzustellen ist sehr wichtig. Hier geht es darum, dem Personaler zu zeigen, was du an dem Unternehmen besonders toll findest und warum deine Persönlichkeit zum Unternehmen passt.

Um sich im Klaren zu werden, wo genau der Bezug hergestellt werden kann, muss der Bewerber das Unternehmen unter die Lupe nehmen. Hierzu solltest du dir die Unternehmenswebseite gut anschauen und einen Blick auf die Mission werfen und und das Unternehmen ruhig mal googeln. Der Bezug zur Unternehmenskultur und die besondere Passung des Bewerbers sollten auf jeden Fall bereits in der Einleitung hergestellt werden.

Im Hauptteil oder im Schlussteil kann dies dann wieder aufgegriffen werden. Egal, was dich an dem Unternehmen besonders anspricht — das Wichtigste ist, Begeisterung für das Unternehmen zu zeigen und dies gut zu begründen!

Es steht für die vier Phasen: Attention Aufmerksamkeit , 2. Interest Interesse , 3. Desire Verlangen und 4. Die Einleitung eignet sich besonders gut, um das Interesse an der eigenen Person zu wecken. Dies gelingt mit einem sehr guten Argument, weshalb der Bewerber perfekt zum Unternehmen passt. Im Hauptteil wird dann auf die Vorteile des Bewerbers und seinen Nutzen für das Unternehmen eingegangen, sodass auf Seite des Unternehmens Verlangen nach einem Kennenlernen entsteht.

Der Schlussteil enthält dann den Call-to-Action, zum Beispiel, in dem ein Vorstellungsgespräch erbeten wird oder der Bewerber seine Erwartung einer Kontaktaufnahme betont. Das Bewerbungsanschreiben sollte in kurze Absätze gegliedert sein und übersichtlich formatiert und strukturiert sein.

Grafische Elemente wie Auflistungen lockern die Informationsdichte der Textblöcke und verbessern die Lesbarkeit. Die DIN Norm wurde geschaffen, um den geschäftlichen Briefverkehr zu vereinheitlichen und die Lesefreundlichkeit von Dokumenten sicherzustellen. Sie sorgt auch dafür, dass die Empfängeradresse immer im Sichtfenster eines Briefumschlags zu sehen ist.

Da die meisten Bewerbungen heutzutage auf dem Computer verschickt und angesehen werden, muss die DIN Norm nicht blind befolgt werden. Wichtig ist, dass das Bewerbungsschreiben übersichtlich, lesefreundlich und klar strukturiert bleibt. Die Normen für Seitenränder betragen oben 4,5 cm. Der Abstand zum linken Rand ist 2,5 cm und rechts sind es 1 cm Minimum, empfohlen 2 cm. Der untere Seitenrand ist nicht festgelegt. Die Verwendung von Kopfzeilen und moderneren Designs ist für weniger konventionelle Stellen zu empfehlen.

Durch eine geschickte Auswahl an abgestimmten Farben und Schriftarten kann der Bewerber seinen Unterlagen eine individuelle Note verleihen. Bewerber, die Wert auf ein überzeugendes Design legen und sich von der Masse abheben wollen, sollten das Design der Bewerbungsunterlagen gut durchdenken.

Alternativ kann auch ein professionelles Bewerbungsmuster , inklusive Bewerbungsanschreiben heruntergeladen werden. Im Anschreiben wird eine professionell wirkende Schriftart verwendet. Andere ähnliche Schriftarten sind auch möglich und in weniger konventionellen Berufen und Unternehmen sogar zu empfehlen.

Falls Sie ein Deckblatt verwenden, gehört das Foto allein dorthin. Um Doubletten zu vermeiden, sollten Sie es dann im Lebenslauf entfernen. Aus unserem Arbeitgebercheck wissen wir aber, dass sich Personaler nach wie vor ein Bild von den Bewerbern machen wollen — buchstäblich. Sie steigern also Ihre Bewerbungschancen erheblich, wenn Sie ein professionelles! Wir empfehlen das auch. Angestrebte Position Es ist ein kleiner Lebenslauf-Trick, der schon vielen Bewerbern geholfen hat, positiv aus der Masse hervorzustechen: Sie betonen in Ihrem tabellarischen Lebenslauf so nicht nur Ihren Anspruch und Ihre Entschlossenheit und Ihr Engagement , sondern dokumentieren zugleich, dass dieser Lebenslauf nur für diesen Arbeitgeber und nur für diese Stelle geschrieben wurde.

Und das sieht jeder Personalentscheider gern. Beruflicher Werdegang Berufserfahrung Die Stationen hierin bilden den eigentlichen Kern des Lebenslauf und sollten so penibel wie präzise formuliert werden. Wichtig ist, dass diese unbedingt lückenlos aufgelistet werden.

Ab einer Pause von mehr als drei Monaten zwischen zwei Stationen spricht man von einer Lücke im Lebenslauf , die erklärt werden muss. Kürze Zeiten werden der beruflichen Neuorientierung und Bewerbungsphase zugestanden. Die Aussagekraft des tabellarischen Lebenslaufs steht und fällt mit der Darstellung dieser Stationen, hier spiegelt sich Ihre Profession.

Deshalb sollten Sie im Werdegang nicht nur stumpf aufzählen wo Sie schon gearbeitet haben und was Sie gemacht haben, sondern möglichst auch den Nutzen herausarbeiten, den bisherige Arbeitgeber durch Sie hatten. Bewährt hat sich dazu folgender Aufbau: Leiter interne Logistik Arbeitgeber: Fassen Sie sich dabei möglichst kurz und formulieren Sie prägnant.

Keine Prosa, Stichworte im Telegrammstil reichen völlig. Ausbildung Bildungsweg Nach dem beruflichen Werdegang folgt die Ausbildung. Wenn Sie im Punkt vorher die amerikanische also umgekehrt chronologische Reihenfolge gewählt haben, muss diese hier zwingend beibehalten werden wie auch in allen weiteren Abschnitten.

Aber auch geleisteter Wehr- oder Ersatzdienst. Zu diesen Angaben werden im Vorstellungsgespräch fast immer Rückfragen gestellt, bereiten Sie sich darauf vor. Praktika Dieser Eintrag ist vor allem für Berufseinsteiger gedacht, die noch keine einschlägigen Berufserfahrungen vorweisen können. Umso interessanter sind Erfahrungen , die im Praktikum gewonnen wurden — vor allem, wenn diese Sie für den Job qualifizieren. Stellen Sie hierbei möglichst einen Bezug zur Stelle her und nennen Sie die Fähigkeiten, die Sie sich dabei aneignen konnten.

Wählen Sie aber auch hier nur Kompetenzen aus, die für die Stelle wichtig sein könnten. Also nicht alle VHS-Kurs auflisten, den Sie irgendwann einmal besucht haben, sondern nur Relevantes und an die Stellenbeschreibung individuell angepasste Kompetenzen. Grundregel für den tabellarischen Lebenslauf: Alle Angaben sollten einen Mehrwert für den Job und Leser bieten.

Alles andere ist Leseballast und sollte gestrichen werden. Interessen und Hobbys Auch wenn man es nicht denkt: Personaler interessieren sich nach eigenen Angaben sehr für Hobbys und Interessen. Sie dienen dem Gesamtbild der Persönlichkeit eines Bewerbers. Gerade bei Berufseinsteigern sind der Werdegang und die Ausbildung relativ austauschbar. An dieser Stelle können Sie sich also noch einmal differenzieren. Allerdings gilt auch hier wieder: Erwähnt wird nur, was für die Stelle qualifiziert und relevant ist oder wichtige persönliche Eigenschaften unterstreicht.

Das Datum unterstreicht dessen Aktualität und signalisiert: Dieser Lebenslauf wurde nicht recycelt, sondern extra für diese Stelle formuliert. Die Unterschrift wiederum dokumentiert die Richtigkeit der gemachten Angaben.

Die FAQ zum Lebenslauf. Diesen Ratgeber können Sie sich gerne hier kostenlos herunterladen , ausdrucken und als Merkzettel irgendwo aufbewahren. Darin enthalten sind unter anderem die Antworten auf Fragen wie:





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