Gigafactory 1

12 Thesen zur Wechselwirkung zwischen Energiewirtschaft – Klimaschutz – Industriepolitik – Steuerreform – Beschäftigung. These 1: Atomunfälle und –kriege sowie der Klimawandel sind die größten Gefährdungen der Lebensbedingungen der Zukunft.

So kann in Zukunft zum Beispiel ein Bauprojekt bereits vor Baubeginn im virtuellen Raum besichtigt werden oder es können im Rahmen von Wartungs- oder Reparaturarbeiten Arbeitsanleitungen direkt am Objekt eingeblendet werden.

Nachrichten

Für Beschlüsse über den Neuerlass oder die Abänderung von Richtlinien und Verordnungen gilt seit Inkrafttreten des Vertrags von Lissabon (1.

Rund Beschäftige und Lehrlinge arbeiten im Steinbruch und Zementwerk. Mindestens Arbeitsplätze existieren zudem bei regionalen Zulieferern. Im jetzigen Abbaugebiet sind die Kalksteinreserven in vier Jahren erschöpft. Damit die Zementi Wildegg auch danach bestehen kann, ist die Erschliessung zusätzlicher Rohstoffe unumgänglich. Gemeinsam mit dem Kanton Aargau hat jura cement darum seit neue Standorte evaluiert. Hierbei stellte sich heraus, dass eine massvolle Entwicklung des bestehenden Steinbruchs die beste Lösung ist: Die Transportwege zum Werk in Wildegg sind überaus kurz, zudem kann die bestehende, topmoderne Infrastruktur weiter genutzt werden.

Es ist nicht ökonomisch und aus ökologischen sowie volkswirtschaftlichen Gründen auch nicht sinnvoll, die für die Zementproduktion benötigten Rohstoffe durch importiertes Material zu ersetzen.

Diese wird auf den betrieblich kleinstmöglichen Raum begrenzt. Die offene Abbaufläche wird dank Auffüllungen und Renaturierungen laufend reduziert.

Wir schätzen den Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern der Standortgemeinden sowie mit anderen interessierten Kreisen. Ihre Fragen , Anregungen und Kritik helfen uns dabei, jura cement als verantwortungsvolle Nachbarin weiter zu entwickeln. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Es ist uns zudem wichtig, die betroffenen Nachbarn und Gemeinden regelmässig und transparent über die geplante Entwicklung zu informieren.

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Mitteilungen und Veranstaltungshinweise. Alters- und Hinterbliebenenversorgung Die Bochumer Kontakt- und Beratungsstelle für betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung wird aufgelöst. Kontakt nur noch per Telefon oder schriftlich möglich. Unabhängig von dieser bedenklichen Entscheidung erreichen uns immer wieder Fragen zur betrieblichen Altersversorgung.

Aus gegebenen Anlass nachfolgend einige wichtige Fragen und Antworten zum Thema: Opel und die französische Firma Segula haben am Die Gewerkschaft ist über die Pläne entsetzt, wurde in den Medien gemeldet. Mit dem Betriebsrat sei nicht verhandelt worden, teilte die IG Metall zusätzlich mit und verwies auf das Betriebsverfasssungsgesetz. Das schreibe vor, dass in solchen Fällen ein Interessenausgleich zu verhandeln sei.

Nicht einmal eine erste Verhandlung habe dazu stattgefunden. Mindestens 80 Mitarbeiter verlieren dann ihren Arbeitsplatz. Der Betriebsrat des Werkes Rieste wird einen Sozialplan verhandeln.

Jetzt wird es geschlossen. Der Vertrag hat bisher eine Laufzeit bis Ende Wir werden weiter berichten. In allen deutschen Opel-Standorten wurde über das Verhandlungsergebnis zum neuen Zukunftstarifvertrag abgestimmt. Stimmberechtigt waren die Mitglieder der IG Metall. Die Ergebnisse im Einzelnen: Januar wirksam ausgesetzt und die Tariferhöhungen werden ab verzögert ausgezahlt Regelungen zur Umsetzung des Tarifvertrages werden in weiteren Verhandlungen vereinbart.

Dazu gehören Zusagen für die einzelnen Standorte, evtl. Dezember , kurz vor Weihnachten, beendete Opel die Fahrzeugproduktion in Bochum. Für über Beschäftigte gab es keine Arbeit mehr. Wer das Bochumer Werk betrat, für den war sie nicht zu übersehen: Ein Lehrstück zur und über Solidarität Aber es bleibt dabei: Das Unternehmen wollte es nicht.

Hier ist die Politik und die Gesellschaft gefordert.. Weitere Informationen dazu unter Facebook https:





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